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Nov

11
組織の目標をどうやってエンジニアリング目標に落とし込むかOKRで考えてみる

Hashtag ：#distributed_agile_team

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Description

組織の目標をどうやってエンジニアリング目標に落とし込むかOKRで考えてみる

いくおさん曰く

「売上○○円」「ユーザー数○○人」「平均DAU○○」といった目標をどうやってエンジニアリングの目標に落とし込むか。 OKRの場合、ツリーが連なってく中で親KR (定量)→子O(定性)の変換を行うため、ここの変換の仕方がキモになる。こういう「エンジニアのためのOKR」について言語化したくなってきた

https://twitter.com/dora_e_m/status/1453512229932855298

ということで今回はいくおさんと壁打ち的にいろいろエンジニアリングやOKRについて話していこうとおもいます！

いくおさん

再び、安心して移動できる世の中にするべく、出来ることからコツコツとやる人。いきいきした人・チームが生まれるような組織をつくりたい。最近はガンプラにかぶれている。

著書：いちばんやさしいアジャイル開発の教本

その後はOST形式でトピックをきめるよ。視聴するPodcast、相談や議論したいことを付箋にかいて、グループに分かれて感想をDiscordに書いたり、Muralで議論したりしよう。

参加方法

当日は DiscordとMuralを使います。ぜひマイクが使える状態でご参加ください。アプリをインストールしておいてください。

申し込み後、参加者への情報欄にURLが表示されます。

勉強会の雰囲気

自由度の高いアジャイル勉強会がたのしい。Podcast同時視聴したり。 #distributed_agile_team

タイムテーブル

並列数やそれぞれの時間は参加者で決定します。下のタイムテーブルは例になります。

時間	OST　ショートトラック1	OST ロングトラック
20:00 - 20:30	開場	-
20:30 - 20:45	オープニング & マーケットプレイス	-
20:50 - 22:20	組織の目標をどうやってエンジニアリング目標に落とし込むかOKRで考えてみる	-
22:20 - 22:30	休憩	-
22:30 - 23:00	セッション1	セッション2

オープンスペーステクノロジー（OST）

オープンスペーステクノロジー（OST）は事前にアジェンダを決めないセッションです。その場にいる人たちが議論したい内容を提案し、自分でセッション枠を割り当てて、自己組織的にアジェンダを作っていきます。

せっかくイベントに参加したのに一方的に話を聞くだけではもったいないので、話したいことを話して濃密な時間にしましょう。

Open Space Technology紹介スライド

アンチハラスメントポリシー

ハラスメントとは、性差、性同一性と表現、性的指向、障害、外見や身体的特徴、人種、宗教、公共な場での性的な画像や類する表現、脅迫、ストーカ、望まない写真撮影や録音・録画、不適切な接触、およびそれらに関連した不快な言動が含まれます。技術的優位性を利用したパワハラや利用技術の押し付けなどのテクノロジーハラスメント、企業の立場を利用した学生へのパワハラ等も含まれます。

参加者が安心してイベントに集中できるよう、これらのハラスメント行為が行われないようにしてください。

私たちは、参加者へのハラスメント行為はいかなる形であれ容認しません。この原則に違反した参加者は、主催者の裁量により退場させられるものとします。また今後の参加が拒否される可能性があります。これらの行為は、当日だけでなく、ブログによる記事公開、SNSへの投稿、コメント等すべてにおいて認められないものとします。これらのハラスメント行為を目撃したり耳にした場合は主催者までご連絡ください。私たちはすべての人が気持ちよく参加できるよう、尽力します。皆様のご協力をお願いします。

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